Fildişi Sahili'nde asgari ücret artışı: Ne beklemeliyiz?

Fildişi Sahili'nde sendikalar ve işverenler asgari ücreti artırma konusunda anlaştılar. Bu önlemin etkisi hakkında sorular devam etmektedir.

Fildişi Sahili'ndeki sendikalar ve işveren örgütleri Kasım ayı sonunda recommander garantili meslekler arası asgari ücrette (SMIG) %25'lik bir artış, böylece 60'den 000 frank'a (yani 75'den 000 avroya) çıkacaktı. 91 yılından bu yana ilk kez yapılan bu artış, başta temel ihtiyaç maddeleri olmak üzere artan fiyatlar ile başa çıkmayı amaçlıyor. Bu önlemin, özellikle istihdam ve yaşam standardı üzerinde olduğu kadar şirketler üzerinde de beklenen etkilerini dikkate almakta fayda var.

İşgücü piyasası üzerindeki belirsiz etki

Asgari ücret artışına yönelik temel eleştiri, işgücü maliyetindeki artışın (şirketler tarafından) işgücü talebinde düşüş anlamına geldiği argümanına dayanmaktadır. Bu, özellikle en az nitelikli kişilerin işsizliğini veya kayıt dışı çalışmasını artırır. Ampirik analizler gelişmiş milletler bu noktada oldukça belirsizdir. Asgari ücret artışının istihdam üzerinde olumsuz bir etkisi olduğu kabul edilmelidir, ancak bu çok zayıf ve çoğu zaman kısa sürelidir. Gelişmekte olan ülkelerle ilgili literatür, birçok daha kısıtlı ve genellikle Afrika'yı görmezden gelerek, golleri istihdam üzerindeki etkisinin negatif ancak sınırlı olduğu görülmektedir.

Bununla birlikte, genç ve daha az vasıflı olanlar, üretkenlikleri asgari ücrete yakın olduğu sürece, bu politikadan istihdam edilebilirlik açısından zarar görmektedir. Ayrıca, çalışmalar işgücünün büyük bir bölümünü oluşturan kayıt dışı istihdama etkisi konusunda birbiriyle çelişmektedir.

İş miktarı üzerindeki bu olumsuz etki, sadece asgari ücretle çalışan işçilerin değil, aynı zamanda gelir bakımından asgari ücrete yakın olanların ücretleri üzerindeki olumlu etki ile karşı karşıya getirilmelidir. Asgari ücretteki bir artış, bu ücret seviyesindeki işçilerin gelirinde bir artışa neden olur, ancak aynı zamanda, bir şirket içinde ücret skalasının sürdürülmesi nedeniyle, bu gelirden biraz daha fazla kazananların gelirinde bir artışa neden olur. gelişmiş milletler. Bu artış, bu işçilerin satın alma gücünde bir artışa neden olur.

Fildişili ekonomisi çerçevesinde, kayıt dışı sektörün gelirlerini olumlu yönde etkileyerek piramidin altlarına doğru yayılma da yapılabilir.

İşletmeler için üç çözüm

İstihdam ve ücretler üzerindeki etkisinin ötesinde, işletmeler üzerindeki etkilerini de dikkate almakta fayda var. Bu artışın etkilerini tam olarak anlamak için, şirketlerin işgücü maliyetlerindeki artışla başa çıkmak için üç seçeneğinin olduğunu belirtmek gerekir.

İlk çözüm, satış fiyatını artırmaktır. Bu çözüm şirket için en zahmetsiz çözümdür çünkü ek maliyet tamamen tüketicilere aktarılır. Ancak günümüzün yüksek enflasyon ortamında tüketiciler fiyata duyarlıdır. İkincisi, ikame bulmak için fiyatları patlayacak ürünlerden (ilgili ürünler veya ithal ürünlere başvurma) uzaklaşma riskiyle karşı karşıyadır. Ayrıca Fildişili hükümetinin, yetkililer tarafından enflasyon (belirli malların tavan fiyatı) incelendiği sürece bu konuya duyarlı olması muhtemeldir.

Şirketler daha sonra artan fiyatların etkisini sınırlamak için giderlerini kısabilirler. Bu stratejinin etkili olması için, yalnızca işgücü maliyetindeki artışı değil, aynı zamanda başta enerji olmak üzere diğer girdilerin fiyatındaki artışı da dengelemesi gerekecektir. Başka bir deyişle, bu strateji ancak şirketler, uzun vadeli gelişimlerini engelleme riskine rağmen, özellikle yatırım harcamalarında veya üretim araçlarının yenilenmesinde ciddi tasarruflar yapmayı başarırsa etkili olacaktır.

Bu nedenle, ana düzeltme değişkeninin şirketin marjı olması muhtemeldir. Uzun vadeli risk, üretim süreçleri vasıfsız işçilere dayandığından, maliyet artışlarından en çok etkilenen şirketleri zor durumda bırakmaktır.

kaybedenler ve kazananlar

Asgari ücretin değer kazanması, özellikle fiyat etkisi (ücretlerdeki artış) miktar etkisinden (istihdamdaki düşüş) daha ağır basarsa ve enflasyonist baskılar kısmen bastırılırsa, tüketim üzerinde olumlu bir etkiye sahip olabilir. Ancak talep artışının asgari ücret artışından zarar gören şirketlere veya sektörlere fayda sağlayacağının garantisi yok.

Bir yandan, tüketimin yapısı, talep artışından yararlanan şirketlerin düşük vasıflı işgücünün az kullanıldığı sektörlerde (örneğin imalat sektörü) faaliyet göstermesi anlamına gelebilir. Öte yandan, talep vasıfsız işgücünün yoğun olduğu mal ve hizmetlere yönelse bile, Fildişili şirketlerin rekabet gücünü kaybedeceği ölçüde talebin ithal mallara kayma riski her zaman vardır.

Şirketler arası ayrışmanın bir diğer riski de bu politikanın yatırıma ve dolayısıyla şirketlerin uzun vadeli potansiyeline etkisi ile ilgilidir. Artan işgücü maliyetleri, yatırım üzerinde belirsiz bir etkiye sahiptir. Bir yandan, emek daha pahalı olduğu için, onu makineler gibi sermaye ile değiştirmek daha kârlı hale gelir ("fiyat etkisinden" bahsediyoruz).

Öte yandan, işgücü maliyetindeki bu artış, marjlarda azalmaya neden olur ve şirketlerin yatırımları finanse etme kapasitelerini zorlar (gelir etkisinden bahsediyoruz). Net etki belirsizdir ve iki etkinin göreceli önemine bağlıdır.

Ancak kesin olan bir şey var: Tüm şirketler eşit yaratılmamıştır. Her şeyden önce, kişisel hizmetler gibi düşük vasıflı emeğin çok yoğun olduğu belirli sektörlerde kapitalizasyon süreci sınırlıdır. Yatırım üzerinde potansiyel olarak faydalı bir etki olası değildir.

Ayrıca, tüm şirketler, ya nakit akışlarının çok düşük olması ya da banka kredisi almaya uygun olmaması (çünkü çok küçük, çok genç olmaları) nedeniyle, emeğin sermaye ile ikame edilmesine yönelik faydalı yatırımları finanse edecek durumda değildir.

Bu nedenle, Fildişi Sahili'ndeki SMIG'deki artışın, satın alma gücünde bir iyileşmeyi teşvik ederken, sınırlı makroekonomik etkileri olabilir. Bu nedenle önlem, genel fiyat artışları bağlamında ekonomik olarak haklıdır (özellikle enflasyonu fiilen desteklemesi pek olası olmadığı için). Yine de bu, belirli sektörler veya şirketler kaybedebileceği için bu politikanın sorunsuz olduğu anlamına gelmez. Kamu makamları, belirli sektörlerin (kişisel hizmetler, ticaret) muhtemelen yüklerini hafifletme kararından zarar görebileceğinin farkında olmalıdır (örneğin, düşük ücretler için sosyal güvenlik katkı paylarının düşürülmesi).

Florian Leon, Uluslararası Kalkınma Çalışmaları ve Araştırmaları Vakfı'nda araştırma görevlisi, La Francophonie Üniversite Ajansı (AUF)

Bu makale şuradan yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumakorijinal makale.