В то время как Испанию хвалят за введение «менструального отпуска» в случае болезненных менструаций, африканская страна была пионером. С 2015 года в Замбии женщинам предоставляется один выходной в месяц.
16 февраля 2023 года — «исторический день для достижений феминисток», по словам министра по вопросам равноправия Испании Ирен Монтеро. Со вчерашнего дня и голосования испанских депутатов закон предоставляет женщинам «менструальный отпуск» в случае болезненных менструаций. Большой первый в Европе. Но задолго до Испанского королевства несколько стран уже ввели аналогичный закон в Азии, но и в Африке. Действительно, с 2015 года женщинам в Замбии предоставляется один выходной в месяц. И, в отличие от Испании или азиатских стран, нет необходимости предпринимать много медицинских шагов: для женщин, желающих взять выходной каждый месяц, не требуется медицинская справка или уведомление.
Этот день, скромно окрещенный «Днем матери», тем не менее оживил споры во время его учреждения. НПО провели крупную операцию по лоббированию выборных должностных лиц. «У некоторых женщин наблюдается сильная кровопотеря, сильная боль, у других рвота», — сообщили в Координационном совете НПО Замбии. Это имеет значение для их работы». Затем парламентарии предоставили выходной день работникам государственного и частного секторов. В то время как «менструальный отпуск» уже действовал в Японии, Индонезии, Южной Корее и на Тайване, Замбия была пионером в Африке. И это до сих пор единственная страна, принявшая такой закон.
Все больше и больше уважают компании
Но после введения в действие закона было отмечено несколько злоупотреблений. «Когда женщинам нужно что-то сделать, они берут менструальный отпуск вместо выходного дня», — объяснила Лаура Мити, директор НПО «Альянс общественных действий», в 2017 году. Затем противники «Дня матери» выразили сожаление по поводу падения производительности, хотя это не было доказано, а затем добавили нюансы Сесилии Мулиндети-Каманга, высокопоставленному чиновнику Министерства труда Замбии. Несмотря на злоупотребления, этот закон в любом случае стал большим шагом вперед в борьбе за права женщин.
И чтобы заставить работодателей увольнять своих сотрудников один день в месяц, Замбия создала настоящий юридический арсенал. Предусмотрены штрафы для работодателей, отказывающихся дарить своим работникам «День матери». Предусмотрено даже наказание в виде лишения свободы на срок до 6 месяцев. В то время как многие компании неохотно предлагают женщинам дополнительный ежемесячный выходной день, а некоторые требуют предупреждения, закон начинает соблюдаться в Лусаке все больше и больше.